Bagaimana Menentukan Target Kandidat dalam Lowongan Kerja Gratis?

Fresh Graduate: Rintangan dan Kesempatan di dalam Dunia Kerja

Apa Itu   Fresh Graduate?

Fresh graduate yakni seorang yang barusan selesaikan pendidikan tinggi, baik itu diploma (D3), sarjana (S1), ataupun pascasarjana (S2/S3), dan belum miliki pengalaman kerja penuh waktu di bagiannya. Mereka umumnya tengah cari tugas pertama sesudah lulus dari kampus atau lembaga pendidikan yang lain.

Rintangan yang Dijumpai Fresh Graduate

Biarpun punya motivasi dan semangat tinggi, fresh graduate sering hadapi pelbagai kendala waktu masuk ke dunia kerja, di antaranya:

1. Minimnya Pengalaman Kerja

Banyak sejumlah perusahaan cari calon dengan pengalaman kerja minimum 1-2 tahun, yang jadi kendala buat fresh graduate.

2. Kompetisi Ketat

Tiap-tiap tahun, beberapa ribu alumnus anyar masuk pasar kerja, membikin kompetisi yang ketat guna memperoleh tugas yang diharapkan.

3. Minimnya Keahlian Ringkas

Walaupun punya pengetahuan akademis yang bagus, banyak fresh graduate yang kurang dalam ketrampilan efektif, seperti komunikasi usaha, kepimpinan, serta management waktu.

4. Upah Awalan yang Relatif Rendah

Banyak fresh graduate mesti mengawali profesi dengan penghasilan yang tambah rendah ketimbang mereka yang telah memiliki pengalaman.

Tehnik Sukses Memperoleh Tugas buat Fresh Graduate

Biar bisa berkompetisi di dunia kerja, fresh graduate penting kerjakan sejumlah kiat berikut ini:

1. Menaikkan Ketrampilan yang Diperlukan Perusahaan

Fresh graduate dapat mengikut pelatihan online atau kursus tambahan di bagian yang berkaitan, contohnya:

 

  • Digital penjualan
  • Analitis data
  • Pemrograman
  • Bentuk grafis
  • Publik speaking

 

2. Memakai Lowongan Kerja Gratis

Banyak basis siapkan lowongan pekerjaan gratis yang dapat dijangkau fresh graduate, contohnya:

 

 

3. Magang atau Freelance buat Meningkatkan Pengalaman

Kalau belum peroleh tugas masih, fresh graduate dapat coba magang atau freelance guna menambahkan pengalaman dan membuat bertambah portofolio.

4. Membikin CV dan Lamaran yang Menarik

Pakai pola CV yang professional dan tulis pengalaman berkaitan, terhitung pekerjaan organisasi, project akademis, atau kerja suka-rela.

5. Membentuk Jaringan (Networking)

Mengunjungi seminar, masuk di populasi professional, serta aktif di KarirBuzz bisa menolong fresh graduate tersambung dengan perekrut dan professional di industri yang dibidik.

Posting Lowongan Kerja Gratis buat Perusahaan

Untuk perusahaan yang pengin cari calon tanpa ongkos tambahan, ada banyak blog yang menyiapkan service posting peluang kerja gratis, contohnya:

 

  • Glints
  • KarirBuzz
  • Indeed
  • Kalibrr
  • Jobindo

 

Memanfaatkan basis ini memungkinkannya perusahaan mencapai semakin banyak calon menjanjikan, termaksud fresh graduate yang siap bekerja.

Simpulan

Fresh graduate miliki halangan khusus dalam  mencari kerja pertama, tetapi dengan kiat yang pas, mereka bisa menaikkan kemungkinan kesuksesannya. Dalam pada itu, perusahaan bisa juga manfaatkan pelbagai basis gratis buat temukan kemampuan terbaik tiada cost tambahan.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Comments on “Bagaimana Menentukan Target Kandidat dalam Lowongan Kerja Gratis?”

Leave a Reply

Gravatar